2022年度是学校“十四五”规划全面展开的重要之年，为贯彻落实上级有关安全稳定工作的指示精神，扎实推进平安校园建设，结合学校保卫工作实际，特制订年度工作计划如下：一、指导思想今年学校保卫工作将以十九届六中全会精神为指导，以推进校园安全治理体系和治理能力现代化，构建立体化的智慧校园安全防控体系为主线，以全面落实安全稳定工作责任，创建共建、共治、共享的校园安全治理新格局为抓手，以提高校园安全防控能力、...
为应对我校可能发生的火灾事故，提高我校灭火抢险能力，及时把握灭火时机，避免人员伤亡，把火灾可能造成的损失降到最低程度，有序的完成灭火工作，特制定本预案。一、组织领导灭火抢险领导小组：组长：分管安全工作的副校长成员：校办主任、保卫处处长、后勤管理处处长现场指挥小组：组长：保卫处处长副组长：保卫处副处长成员：保卫处人员 义务消防队抢险联动部门人员：后勤管理处副处长及后勤管理处人员二、接警出动我校设有...
2021年度是学校“十四五”规划筹划部署重要之年，为贯彻落实上级有关安全稳定工作的指示精神，扎实推进平安校园建设，结合学校保卫工作实际，特制订年度工作计划如下：一、指导思想今年学校保卫工作将以十九届五中全会精神为指导，以推进校园安全治理体系和治理能力现代化，构建立体化的校园安全防控体系为主线，以全面落实安全稳定工作责任，创建共建、共治、共享的校园安全治理新格局为抓手，以提高校园安全防控能力、清除火...
保卫处2020年工作计划2020年度是实现学校“十三五”规划、综合改革目标的收关之年，为贯彻落实上级有关安全稳定工作的指示精神，扎实推进平安校园建设，结合学校实际，特制订年度工作计划如下：一、指导思想新的一年，保卫工作将以十九届四中全会精神为指导，以推进校园安全治理体系和治理能力现代化，构建立体化的校园安全防控体系为主线，以全面落实安全稳定工作责任，创建共建、共治、共享的校园安全治理新格局为抓手，以提...
为贯彻落实《青岛科技大学2018—202聘期人事分配制度改革方案（试行）》（青科大字〔2018〕102号）文件精神，根据《青岛科技大学薪酬分配管理办法》及学校相关要求，特制定本办法。一、分配原则保卫处薪酬分配办法总体原则按照《青岛科技大学薪酬分配管理办法》管理类岗位执行。二、业绩奖金构成根据《青岛科技大学薪酬分配管理办法》，部门业绩奖金分配含管理类岗位年业绩奖金、兼职管理业绩奖金及专项管理工作奖金。1、管理...
序号存在问题整改目标及具体措施完成时限责任人员目前整改进展情况完成情况1D1D2D3地下车库启用以来长期无楼宇内部人员通道问题打通地下车库人员通道，制作道路指示牌及路标，方便人车进出，从而有效加大停车场利用率10月1日前王伟已经协调基建、后勤展开打通楼内人员通道已完成2 制定青岛两校区交通规划方案 组建专业力量，实地调研，形成青岛两校区交通规划方案12月20日王伟刚启动未完成3挖掘技防设施潜力，整合各单位自建重...
序号存在问题具体表现和情形整改目标及措施责任人完成时限1党建工作连续性不强，党员学习系统性不够党员理论学习开展计划性、系统性不够。缺乏层次性和连续性，对党员发展对象的培养合力不够，培养对象成熟过程比较缓慢。狠抓党员政治理论学习，结合主题教育，提升全支部党员向心力，使每名党员牢固树立“初心使命”意识，弄清悟懂上级精神，切实推进实际工作，力争实现“知行合一”。严增兴2019年12月底2履职尽责能力还有待于...
保卫处岗位业绩奖金分配办法为贯彻落实《青岛科技大学2018—202聘期人事分配制度改革方案（试行）》（青科大字〔2018〕102号）文件精神，根据《青岛科技大学薪酬分配管理办法》及学校相关要求，特制定本办法。一、分配原则保卫处薪酬分配办法总体原则按照《青岛科技大学薪酬分配管理办法》管理类岗位执行。二、业绩奖金构成根据《青岛科技大学薪酬分配管理办法》，部门业绩奖金分配含管理类岗位年业绩奖金、兼职管理业绩奖金及...
根据上级有关部门对学校安全稳定工作的指示和要求，结合我校实际，经处办公会研究决定，特制订年度工作计划如下：一、指导思想2019年度学校保卫工作将深入贯彻落实《山东省学校安全工作条例》，以平安校园建设为中心，以细化落实安全责任为抓手，以安防信息化建设为引领，以深化综合治理为载体，聚焦学校“十三五”规划提出的“构建现代基础服务保障体系”的目标，按照“抓实事、务实工、见实效”的年度工作要求，聚精会神抓好...
